Management et Gestion des Compétences

21/08/2014 11:40

MANAGEMENT ET GESTION DES COMPÉTENCES

Nous apportons conseil et appui aux organisations, entreprises, associations, collectivités et institutions à partir de l’un ou plusieurs des objectifs suivants :

  • accompagner le changement et l’efficience des organisations,
  • développer une culture de management de projet,
  • développer la performance collective et individuelle,
  • manager les compétences et les ressources des organisations,
  • définir le positionnement marketing des organisations,
  • décliner un plan de développement.

Les outils mis en œuvre :

  • coaching individuel (leadership, prise de fonction, motivation),
  • coaching collectif (cohésion, implication, gestion des conflits),
  • bilan de compétencesindividualisation des parcours de formation,
  • structuration de lignes managériales,
  • diagnostic "ressources humaines’ des organisations,
  • gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
  • évaluation 360°,
  • stratégie marketing,
  • études qualitatives et quantitatives.