Management et Gestion des Compétences
21/08/2014 11:40MANAGEMENT ET GESTION DES COMPÉTENCES
Nous apportons conseil et appui aux organisations, entreprises, associations, collectivités et institutions à partir de l’un ou plusieurs des objectifs suivants :
- accompagner le changement et l’efficience des organisations,
- développer une culture de management de projet,
- développer la performance collective et individuelle,
- manager les compétences et les ressources des organisations,
- définir le positionnement marketing des organisations,
- décliner un plan de développement.
Les outils mis en œuvre :
- coaching individuel (leadership, prise de fonction, motivation),
- coaching collectif (cohésion, implication, gestion des conflits),
- bilan de compétences, individualisation des parcours de formation,
- structuration de lignes managériales,
- diagnostic "ressources humaines’ des organisations,
- gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
- évaluation 360°,
- stratégie marketing,
- études qualitatives et quantitatives.
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